Dette kan gå på helsa løs, men leger holder ut i det lengste før de sykmelder seg, melder Forskning.no.

Blant legene ved St. Olavs hospital i Trondheim oppgir 15 prosent at de har vært utsatt for mobbing og trakassering på jobb. Dobbelt så mange forteller at de har vært vitne til slik trakassering.

Skjer over alt

Dette framgår i en organisasjonsstudie av universitetssykehus i fem europeiske land: Norge, Sverige, Island, Italia og Ungarn. Studien viser at mobbeproblemet ikke er unikt for St. Olavs hospital.

Verst står det til ved det italienske sykehuset. Der rapporterer 40 prosent av legestaben om trakassering av kolleger. Italia skiller seg også ut ved at mesteparten av trakasseringen foregår mellom sjef og underordnet.

I Sverige og Norge rapporteres like stor trakassering kolleger i mellom som fra sjef til underordnet.

Stort sykenærvær

Studien av St. Olavs avslører flere forhold som er oppsiktsvekkende.

For mens politikerne bekymrer seg over høyt sykefravær og klandrer leger for å være slepphendte med sykemeldinger, er problemstillingen stikk motsatt for sykehuslegene. De har påfallende stort sykenærvær.

Nesten 80 prosent sier at de går på jobb selv om de er syke. De fleste innrømmer at de har jobbet i en tilstand som de ville ha sykemeldt sine pasienter for.

Rekordlavt fravær

Legenes sykefravær er drøyt fire prosent. Til sammenligning ligger sykefraværet for sykepleierne rundt ni prosent og hjelpepleierne 11 prosent. Tallene er netto sykefraværsprosent for 2009.

For alle næringer sett under ett var sykefraværsprosenten 7,5, ifølge Statistisk Sentralbyrå.

En viktig årsak til lavt sykefravær er at leger er en yrkesgruppe med svært stor arbeidskapasitet, som til en viss grad trives med høyt tempo og stort arbeidsmengde, sammenlignet med andre yrkesgrupper. (ANB)

Les mer her