Verst på vikarer
Oslo (ANB): Mediebransjen er verstinger på behandling av vikarer.
Unge journalister må som regel se langt etter fast stilling når de er ferdig utdannet.
Ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) utdannes det hvert år mange med ønske om en fast jobb i mediebransjen. Men ikke mange av dem Universitas har snakket med tror at det kommer til å skje med det første. To av disse er Tine Eide og Lars-Erik Kasin, som begge studerer journalistikk ved HiOA. De ser for seg flere år som vikar før de kan forvente å få fast stilling.
- Les også:
– Jeg tror ikke man velger journalistikk hvis man bare går etter fast jobb. Vi er alle klar over at det er veldig vanskelig å få seg fast jobb i bransjen, sier Kasin.
Eide synes ikke det nødvendigvis er problematisk å jobbe som frilanser i ung alder.
–Men som midlertidig ansatt blir det vanskelig å planlegge framtida med tanke på familie, og det kan bli vanskelig å få boliglån uten fast inntekt, sier hun.
Forskjellsbehandling
I undersøkelsen «Kolleger, ikke B-lag» slår Norsk Journalistlag (NJ) fast at hullet etter faste ansettelser ble fylt opp av midlertidig arbeidskraft i hver tredje redaksjon i 2009-2010. Ketil Heyerdahl, rådgiver i NJ, jobber mye med problematikken rundt midlertidige ansettelser. Han påpeker at dette er utfordringer som rammer unge i større grad enn andre.
- Les også: Jakten på journalistjobben
– Veien inn i mediebransjen går ofte via midlertidige ansettelser eller vikariater, så denne problematikken er veldig aktuell for mange unge arbeidstakere, sier han.
Heyerdahl mener en del av de midlertidige ansettelsene i mediebransjen kan være ulovlige.
– Lovlige midlertidige ansettelser er for eksempel vikariater for de som er i permisjon eller er syke. De ulovlige, som vi selvsagt motarbeider, dekker i realiteten arbeidsoppgavene til en fast stilling. Vi har inntrykk av at mange av mediebedriftene benytter seg av også den siste typen, påpeker Heyerdahl.
På «lufting»
NJ mener bruken av ulovlige midlertidige ansettelser er større i mediebransjen enn i andre bransjer. I sin undersøkelse anslår de at andelen i medie-Norge er på mellom 15-20 prosent, mens landsgjennomsnittet var på 8 prosent i 2010. Heyerdahl utdyper dette.
– Mediebransjen benytter i større grad enn andre bransjer midlertidige ansettelser på en ulovlig måte. En grunn til det kan være at mange unge står og banker på døra, og gjerne vil ha jobb, sier han.
Les hva Aftenpostens redaktør sier om kritikken på universitas.no (ANB)
Biler til salgs lokalt
-
202.488,-
-
59.000,-
-
285.000,-
-
232.488,-
-
179.000,-
-
279.416,-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
De nyeste annonsene:
404 - Not found
Error message: Not enough arguments givenGode jobbguider
Falske fakturaer
Næringsliv Hva gjør du når det dukker opp betalingskrav for noe du aldri har kjøpt? Her finner du svaret! Les mer
Sykepenger, eller...
Næringsliv Har du alltid rett til sykepenger når legen sykemelder deg, eller finnes det unntak. Les mer
Tja til advarsler
Næringsliv Du kan ikke bli sagt opp dersom du ikke har mottatt minst to advarsler, hevdes det. Men stemmer det? Svaret er tja. Les mer
Ikke jobb mer, jobb smartere!
Næringsliv Du bør ikke jobbe mer, hardere eller fortere. Du bør jobbe smartere! Les mer
Gode jobbguider
Du har rett til «påfyll»
Næringsliv I løpet av yrkeskarrieren opplever mange behov for «påfyll» av kunnskap og kompetanse. Det har du rett til. Les mer
Sjekk ditt eget navn på nettet
Næringsliv Før du går på jobbintervju, bør du google navnet ditt. Da finner du ut hva intervjuerne allerede vet om deg... Les mer
Jobbjakt med sosiale medier
Næringsliv Stadig flere bruker sosiale medier i jobbjakten. Her er tipsene – og fallgruvene. Les mer
Feriedager til gode?
Næringsliv Ferie til gode? Da er det smart å vite hvilke regler som gjelder. Les mer
|
|
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.
