Personal- og administrasjonssjef Gunnar Moe er svært fornøyd med utviklingen for sykefraværet. Første halvår hadde de et totalt sykefravær på 3,9 prosent. Slike tall for sykefravær har bedriften aldri sett før. De siste par årene har det gjennomsnittlige sykefraværet vær på mellom åtte til ti prosent. Før det lå sykefraværet på 10 til 12 prosent.

– Vi hadde en målsetting om å komme ned på fem prosent. At vi skulle komme enda lavere, er svært bra. Jeg blir fornøyd om vi greier å holde oss under fem for året som helhet. For en industribedrift er det svært bra, sier han.

Tett oppfølging

Hovedårsaken til det lave sykefraværet er at bedriften har et svært bevisst forhold til det at medarbeidere blir syke. Så tidlig som mulig blir de syke kontaktet og man prøver å finne fram til ordninger som kan bringe den ansatte tilbake på jobb.

– Vi har mange avdelinger. Viser det seg at en ansatt ikke greier å gjøre jobben en plass, kan det hende vedkommende kan gjøre noe et annet sted. Vi ser også på muligheter for å tilrettelegge den enkeltes arbeidshverdag med flere hjelpemidler og har et ett samarbeid med vår bedriftshelsetjeneste, sier han.

Fører denne prosessen til at man finner ut at det er regelrett umulig å fortsette som arbeidstaker ved bedriften, kobles NAV inn.

– Målet er da å se om de finner andre mulige yrker for arbeidstakeren. Jo lengre en syk blir gående uten oppfølging, jo større er sjansen for at vedkommende er ferdig i arbeidslivet, sier Moe.

Stolte arbeidere

Moe tror også at den generelle optimismen som råder i bedriften gjør folk friskere.

– De ansatte opplever at bedriftens nå har eiere som ønsker å videreutvikle selskapet og som har penger til å gjøre det. Er det gøy å gå på jobb, holder man seg mer frisk. Den enkelte vet at deres innsats betyr noe for helheten. Det gir en høyere terskel for å være hjemme, sier Gunnar Moe.

Videre forteller han at det er et god samarbeid med fagforeningen og at man i fellesskap finner på trivselsfremmede tiltak.

– Vi bruker ikke å være syk, sier prosessoperatør Toril Stjernen Hanssen.

Inne i kontrollrommet ved oppredningsverket styrer hun hele virksomheten.

– Jeg har vært så lite syk at jeg ikke vet hvordan man fyller ut arket om egenmelding. Dette er en arbeidsplass hvor jeg trives. Jeg har vært her i 21 år, sier hun.