Færre på ytelse og flere i arbeid er målet. Tettere arbeidsrettet oppfølging av den enkelte bruker og tydeliggjøring av roller skal gjøre dette mulig.

Navs oppgave

Torsdag og fredag er i underkant av 200 personer fra Nav på hele Helgeland, Nav Nordland, Arbeids- og velferdsdirektoratet, fylkesmannen i Nordland, Universitetet i Nordland, Marin Harvest og helse og sosialsjefene i Rana og Leirfjord samlet på Mo for å høre og lære mer om dette.

I motsetning til andre land i Europa som Italia, Hellas og Spania har Norge [–] og ikke minst Nordland og Helgeland [–] lav arbeidsledighet og stor etterspørsel etter kompetent arbeidskraft, presiserte fylkesdirektør i Nav Nordland, Kjell Hugvik, i åpningsforedraget.

- Mangel på arbeidskraft og den demografiske utviklinga der en stadig større del av befolkninga passerer pensjonsalder utfordrer velferdssamfunnet som baserer seg på inntekt fra folk er i arbeid. Utgiftene til helse øker kraftig og vi får flere fattige, sa Kjell Hugvik og fortsatte direkte til de nærmere 200 frammøtte:

- Det merker dere hver dag i jobben. Dette er det Navs oppgave å løse!

Navs utfordring

I Nordland bor det 238.000 mennesker. 120.000 av dem er i arbeid og cirka 37.000 er alderspensjonister.

- Vår største utfordring er de cirka 40.000 som befinner seg på utsida av arbeidslivet, i gråsoner og på ytelse. Utviklingen vi ser er ikke bærekraftig. Ikke skaffer den nok inntekt til å opprettholde velferdssamfunnet, men viktigst er det at ei stor gruppe mennesker som ønsker å være i arbeid ikke får tilrettelagt nok til at de kan, sa Hugvik og la til:

- Den viktigste årsaken til denne høye andelen er vår evne til å håndtere sykefravær.

I løpet av første halvår 2012 fikk Nordland 1.113 nye mottakere av uføretrygd. 41 av disse er mellom 18 og 29 år mens 125 er mellom 30 og 39 år.

- Nav har verdens beste visjon; vi gir mennesker muligheter. Hver morgen står dere opp for å gi mennesker muligheter. For å klare det må vi være til stede, være løsningsorientert, dyktig og kjenne arbeidsmarkedet og mulighetene. Framover skal vi styrke vår kompetanse om arbeidsmarkedet for å hjelpe brukere til å komme ut i jobb, sa Hugvik.

Og avsluttet med den siste brukerundersøkelsen der sju av ti brukere svarer at de er godt eller meget godt fornøyd med med jobben Nav gjør.